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离职同事办喜事请你,要不要随份子,就看这三点!不花冤枉钱!

作者:周小妞
发布时间:2019-01-11 21:45:46
阅读量:3716      手机版

职场中,同事家办喜事或者白事,

我们随上一红包,算是聊表心意。

但是如果,这个同事,

是已经辞职的同事,

请你去参加,你会去吗?

大多数人说看关系如何。

关系好就去,

关系不行就不去。

其实你要考虑并不是你和他关系如何,

而是以下这三点。

如果,符合一个,都值得你给他随份子。


1.看他为人如何?

你的已经辞职的老同事给你请帖,

希望你参加他的喜宴。

你去还是不去?

如果你和他关系好,估计大多数人会去。

如果关系一般呢?

这个时候,你应该多想想,这个老同事为人如何。

在风险投资领域,有个是否给投资潜规则。

他们,先看项目,觉得项目可行,

然后再看人。

如果说,项目好,执行的人不行,他们也是不会投的。

其实,你随的份子,就是你的投资。

是否随的判断标准,

就是看他这个人品、能力、品行如何。

如果你觉得他不错,是个潜力股,

那么,维持这个人际关系,

说不定将来就能够用上。

如果,你觉得这个人人品不行,

那么,不去就是了。

关系好不好是关系,

但是去不去,是看值不值得。


2.看他认识的人如何?

大多数人都知道拓展人际圈子的必要。

至于拓展的好坏,那就各有不同了。

已经离职的同事,同样是你的人际关系之一,

只不过,没有了同事这层关系,会迅速变淡。

如果这个离职的同事办喜事请你,

最起码别人心里是记着你的。

且不论关系远近和这个的人品如何。

这个时候,是否要随份子,你不妨想一想,

这个人自己的人际关系如何?

这个人认识的人有一些什么样的?

因为,在人际关系中,

你认识一个人,与他关系不错,

那他所认识的人,同样也能为你所用。

如果,你这个离职的同事,

认识一些厉害的人,有一些人脉资源。

那么这个份子,你得随,

因为指不定哪天你就能用上,

随个份子,记一个人情,将来求人好开口。

如果,你这个离职的同事,

认识的人,也就那样,一般般。

那这个份子可以不随。


3.看他所在公司如何?

有的时候同事离职,

换工作,无非就是在上下游、同行之间变动。

这个时候,他换工作,

其实算是换平台、换环境、换资源。

如果这个离职的同事,

跳槽换公司后,请你参加喜宴。

你在犹豫之际不妨看看对方公司如何。

如果是好公司,

又或者将来可能存在业务往来,

那么,你这个份你得随,

说不定,你就能从他口中获得一些相关的信息,

给你自己亦或是给工作带来帮助。

甚至,你换工作,可以因此获得内推机会。

如果这个公司一般,

没什么业务往来,而且又跨行业。

那么,这个份子,就不太值得你去随了。


离职的同事,同样也是你的人际关系。

虽然不是同事了,

可你却可以把他当朋友对待。

随份子,不过是维系人际关系的手段。

老同事虽然离职的了,

但是如果他值得你结交。

那么你就不要吝啬这几百块钱了。

—— END ——

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离职同事结婚请你,你会去吗?



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