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跟同事聊天,这四个话题,别深聊,否则容易被钻空子!

作者:周小妞
发布时间:2019-01-10 14:40:39
阅读量:2432      手机版

不管你和谁聊天,都要找话题。

有些话题聊的好,大家开心。

有些话题聊的不好,得罪人。

而有些话题聊了,会给你带来麻烦。

职场中,与同事聊天,请慎重。

尤其是这4个关于你的话题,

你不知道对方到底是什么意思,

但大多数时候不会是关心你。

一旦你说的过多,很有可能要吃亏。


1.关于你的职位调动

职场中,涉及人事调动。

都是上级之间博弈出来的结果。

这背后必定有故事。

而这个话题,

又是同事之间最喜欢讨论的。

如果,恰逢你升职或者职位调动。

有同事和你聊天,

扯到了你这件事上。

多半是想套的话,从你嘴里知道一些背后的事。

这个时候,请注意两点:

其一,如果已经完成了人事调动,

那么你不用多说什么,

就说不清楚,公司怎么安排的就听公司的。

一个字都不多说。

其二,如果还没有进行人事调动。

不管你是升职、平调还是降级。

就说自己没有听到任何消息。

装不知道,最好。


2.关于你背后的关系

只要进入了职场,

哪怕真是寒门子弟,

只要干个几年,多多少少在公司,

都会有那么一点关系。

这个关系可以理解为靠山,

或大或小,没关系,但是一定要有。

不过,职场中,

从来不会有人把自己背后的关系经常挂在嘴边。

如果有人经常这样做,反倒说明他心虚。

如果说,有同事聊天,

扯到你背后关系这件事上。

请注意两点。

其一,如果你真有关系,

那么,不要多言。

说的多了,不但对你不好,甚至对你背后这个关系都不好。

其二,如果你没有关系,

那么,不要说没有。

你可以直接回一句,不方便说。

留下无尽遐想,让对方去猜。

至于猜成什么样都是他的事。

你既不暴露没有关系背景的事实,

同事也制造了一个虚拟关系,

让你避免被一些小人欺负。

有的时候,不说未必是解决之道。

模模糊糊,让别人看不清楚,效果更好。


3.关于收入

来上班,99.99%以上的人都是为了钱。

谈钱其实并不可耻,

只是,觉得谈钱可耻的人,不但可耻,而且虚伪。

同事之间谈论最多的话题,莫过于收入。

尤其是发工资的时候,

不少人都喜欢问:“你发了多少。”

如果同事聊天和你扯到你收入这个话题。

你需要慎重,更要注意这两点,

其一,收入分明暗。

明的大家都知道,你别撒谎,也没必要。

暗的不管是什么渠道,你都别告诉他。

其二,恨人有笑人无。

同事看到你比他多,他就不高兴,

看到你比他少,他就乐开花。

同样你自己也是如此,

调整心态,没必要去比。

适当的时候,让他觉得他比你拿的多,

能给自己挡掉不少麻烦。

收入问题,是自己的事,

没必要和别人比,比了也没用。

拿的多,就多花,

拿的少,就少花点。


4.关于你与别人的矛盾

为人处世上,并不是你努力了就有结果。

在职场中,不管你多努力、多卑微。

你都做不到让所有人都喜欢你。

总有那么几个人,和你不对付、和你有矛盾。

但是,不管你和这个人因为什么而起的矛盾,

这都是你与他的事情。

如果同事聊天,

和你扯到了,与这个人关系不好的话题。

你需要慎重,更要注意这两点

其一,维持表面的和谐。

有矛盾不要紧,

但是最忌讳矛盾放在桌面上,

别在别人面前深究这个事。

其二,“宽容大度”。

冤家宜解不宜结。

不管这个矛盾有多深,

这个时候,切忌说这个人的坏话,

否则别人对你评价差。

不妨说这个人的好话,

表现宽容大度,

这是释放信号和解。

如果对方不接收,那是他的事。

如果对方非但不接受,还说你的坏话。

那么别人多半会觉得这个人不行,

反而觉得你是吃亏的那个。

这也在给对方挖坑。

与别人有矛盾,很正常,

但是不能被矛盾所干扰控制,

这才是关键。


职场中,有些话题聊聊天是可以的。

但是有些话题,事关于你自己,

聊多了反而言多必失。

至于如何控制,

一是别往上扯,

二是快进快出迅速转移。

做到了,就不吃亏。

—— END ——



周小妞,女,新女性主义作家、情感解析员、职场生存导师。

擅长用历史解构职场,文字接地气,简练精辟,深受当代年轻职场人的的喜欢。

祖籍西萍乡,现居于广东东莞,曾在知名上市集团公司任职多年人力资源管理。2018年在北京中文在线旗下网站17K小说网,著有代表作《周小妞美女总裁》,火热连载中……

另著有《亲爱的小媳妇》、《奇葩相亲》、《兵哥哥缘妹妹》等作品。

座佑铭:你不站在最显眼的位置,别人怎么注意你?

导师微信:cyqgzx520

微信公众号:“周小妞情感咨询”

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